La sostenibilidad y Mastercard
El cambio climático, la discriminación, la justicia social, la brecha de riqueza y oportunidades. Son algunos de los temas de interés de Mastercard; por lo tanto, en ese sentido, vincularon la compensación ejecutiva a sus prioridades de sostenibilidad.
Vincularon los beneficios para sus ejecutivos de más alto nivel a las iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobierno Corporativo (ESG, por sus siglas en inglés).
Específicamente a tres prioridades globales de ESG: neutralidad en el uso de carbono, inclusión financiera y paridad salarial de género. De forma tal que se recompensará cuando se alcancen no solo metas económicas, sino que otras metas estratégicas.
“Al poner en el mismo plano nuestra innovación, ideas e ingenio y la filantropía, nos hemos convertido en líderes en el avance de la inclusión financiera y el crecimiento inclusivo en todo el mundo. Ahora estamos dando otro paso importante que resalta nuestros compromisos y la responsabilidad compartida, que comienza en las posiciones principales de liderazgo”, comparten desde Mastercard.
Y es que esperan que más bien esto signifique un crecimiento en años venideros en su negocio, puesto que son creyentes de que su compromiso con la responsabilidad ambiental y social, así como seguir los valores fundamentales de operar de manera ética, responsable y con decencia, se relacionan directamente con el éxito que han tenido.
